为适应现代护理管理需求，激发护士奋发向上、创新进取的精神，增加 护理管理人才脱颖而出，北京京城皮肤医院每两年都会举行一次护士长公开竞聘。2012年12月28日，北京京城皮肤医院在多功能厅举办2012年度护士长竞聘会，本次竞聘中共计13名护士竞聘11个正副护士长岗位。

    据悉， 2012年度护士长竞聘大会由护理部刘梅玲主任主持，杨国金院长、白树新院长、潘红梅主任、翁如山主任、于波主任、钟呼顺主任、郭静主任、王永主任担当评委。护士长竞聘上岗制，改变了岗位职务由组织任命定岗，干好干坏一个样的旧理念转变为 “我要做、我能做”的积向上新理念，增加了护士长主动学习，提高业务与管理水平及整体素质，激励年轻护士积进取的精神，促使我院在选拔护理管理人才，强大护理管理队伍更上一个新台阶。

    此次竞聘大会本着公平、公正的原则，从思想道德、工作思路、管理能力等方面进行测评。竞聘会上，北京京城皮肤医院13名竞聘的护士从不同层面，不同角度阐述了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，充分展示了我院新一代护理骨干的风采。

    *后，北京京城皮肤医院院长杨国金表示：“通过公开竞聘了护理用人机制，拓宽用人渠道，给护理管理队伍注入了生机与活力，使德才兼备、业绩突出、 护理人才脱颖而出。通过你们的演讲，我看到了你们的进步、你们的成绩，更看到你们更大的空间和潜能。新的一年里，我希望你们发挥更大的潜能，为医院的发展做的更好。“只有你们变好，医院才会变好;只有医院更好，你们才会更好”。